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채용공고

채용 절차 및 자주 묻는 질문

채용절차

서류전형
면접심사
신체검사
채용확정

지원자격

  • · 각 모집 분야별 자격 요건을 충족하는 자
  • · 해외여행 결격사유가 없는 자

지원공고/방법

  • · 홈페이지 채용소식을 통한 지원
  • · 사람인 채용공고를 통한 지원
  • · 이메일 접수: smg7558@naver.com

자주 묻는 질문

합격자 발표는 어떻게 하나요?
전형별 합격자는 개인별 연락처로 안내합니다. 전형결과는 해당 결과가 나오는 즉시 통보해 드립니다. 다만, 사정에 따라 예정된 일정보다 다소 지연될 수 있습니다.
입사지원 후 서류나 면접에서 탈락하는 경우 서류는 반환되나요?
‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거하여 지원자의 채용여부가 확정된 이후 지원자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는바에 따라 반환됩니다. 단, 우편접수 외 온라인/이메일로 제출된 경우 또는 반환청구기간(15일)이 지난 경우 파기조치합니다.
채용은 어떻게 진행되나요?
채용공고 게시 후 응시원서 접수 → 서류전형→ 면접심사 → 신체검사 → 채용확정 등의 순서로 진행됩니다.
보훈대상자 우대사항이 있나요?
보훈대상자로 지정된 지원자는 관련법에 근거하여 우대사항이 적용됩니다.
입사지원서 작성 시 주의사항
반드시 본인이 사실만을 작성하여야 하고, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.

[필독] 입사지원서 작성 시 주의사항

2020-07-23 17:17

응시원서 작성요령은 지원자가 응시원서를 작성 시 주의할 부분만 설명하였습니다.
 
  • 응시원서는 반드시 본인이 사실만을 작성하고 모집분야를 기재합니다.
 
  • 자기소개서는 반드시 본인이 작성하시고 국한문을 혼용하여 작성해도 무방합니다.
 
  • 인적사항 중 보훈 및 장애인 대상여부 : 해당자만 “대상”으로 기재하고 증명서류를 첨부하여야합니다.
 
  • 학력은 고등학교부터 대학교, 대학원 순으로 기재합니다. 단, 편입생은 편입 전/후 학교를 각각 기재합니다.
 
  • 재학기간은 졸업증명서 또는 성적증명서 상에 기재되어 있는 입학/졸업일을 정확히 기재합니다.
(예) 재직기간 : 04.03.02 - 09.02.28)
 
  • 졸업구분(학위)은 취득한 학위를 “전문학사”, “학사”, “석사”로 구분하여 기재하고 취득예정인 경우에는
〇〇〇〇년〇〇월 취득예정이라 기재합니다.
 
  • 자격ㆍ면허는 채용분야와 관련이 있는 자격증을 우선 기재하고, 중요도 순으로 종류 및 등급,
    취득일(년/월/일로 기재), 시행기관을 기재합니다.
 
  • 외국어는 2년 이내 국내시행 TOEIC, TOEFL, TEPS의 취득점수 및 취득일(년/월/일)을 기재합니다.
 
  • 경력은 근무기간(년/월/일로 기재), 근무기관, 최종직위, 담당업무, 퇴사사유를 우선 기재합니다.
 
  • 병역은 남자 지원자에 한하여 작성합니다.
 
  • 기재사항에 있어서 빠짐없이 기재를 부탁드립니다.
 
※ 기재사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.